Coaching Methoden

Coaching Methoden

Im Systemischen Coaching werden u.a. folgende Methoden verwendet:

Aktives Zuhören

Konstruktive Fragen – systemische, zirkuläre, hypothetische, paradoxe Fragen

Ressourcenförderung – Ressourcenfindung, Ressourcenaktivierung

Verhaltensmodifikation – Analyse von Verhaltens- und Kommunikationsmustern, Kommunikationstraining, externalisierende und problemdissoziierende Interventionen

Aufstellungen – Themen-, Personen-, Beziehungs-, Team-, Organisationsaufstellungen

Übungsbasierte Simulationen – Rollenspiele, Gesprächssituationen, Stühle-Dialoge

Selbstmanagement-Training – Arbeit mit dem Inneren Team, der Inneren Konferenz

Wertearbeit – Werteanalyse, Wertehierarchie, Reframing, Auflösung von Glaubenssätzen

Biografie-Arbeit